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11月14日，广州南沙迎来了一场医疗领域的盛会——由中国卫生健康思想政治工作促进会医院党建研究分会主办、中山大学附属第一医院（以下简称“中山一院”）与广东省药理学会联合承办的医院党建研究交流会暨区域医疗中心赋能基层医疗高质量发展交流会正式召开。本次会议以“党建先行作表率，勇立潮头谋新篇——党建引领医院高质量发展新格局”为主题，汇聚了全国医疗领域的专家学者。我院主持工作副院长周奇应邀出席，并在“区域医疗中心赋能基层医疗高质量发展”分会场专题讨论中作汇报分享。
周奇副院长在分享中指出，惠亚医院作为大亚湾区管委会全资兴建、委托中山一院运营管理的公立综合医院，始终坚持以党建为引领，聚焦“建设高水平区域医疗中心”这一核心目标。努力实现优质医疗资源下沉，让群众在家门口享受到“国家队”水平的医疗服务。
为实现这一目标，惠亚医院创新实施“双轮驱动”战略。周奇副院长介绍，一方面依托中山一院本部持续输入优质资源，已累计派驻超625名专家，服务群众突破530万人次，现有40余名长驻专家教授，22个柔性专家团队，并设立了4个“名医名师工作室”，推动“团队式”帮扶落地；另一方面强化本土培育，通过“攀峰计划”等机制派出千余人次进修。“通过专家派驻与本土培养相结合，我们实现了从‘输血’到‘造血’的根本转变”。这一战略成效显著：今年省级DRG指标考核：诊疗难度显著提升:CMI1.02 (排名跃至86名);资源消耗控制良好: 费用消耗指数0.85(排名36名),时间消耗指数0.88(排名22名),药品耗材消耗指数0.91(排名68名);医疗安全质量突出:低风险组死亡率 0%(排名升至第1名)。
针对分级诊疗落地的挑战，惠亚医院创新建设三大功能中心：区域性疑难危重症诊疗中心、智慧医联体协同中心（与5家社康中心共建，引入华为DeepSeek大模型）、临床科研转化中心。“通过AI赋能基层转诊、智慧协同，我们让优质医疗资源有效下沉到社区”，这一实践为破解基层医疗资源不均提供了新方案。
面向未来发展，周奇副院长重点介绍了四项创新：柔性引才机制、患者体验优化（无假日门诊、先诊疗后付费）、AI全场景融合、区域产业联合体建设。他特别强调，“通过‘三个同质化’——院内同质化、与中山一院同质化、部分学科与国内顶尖同质化，我们切实筑牢医疗质量安全防线”。这些创新使惠亚医院在提升诊疗水平的同时，持续改善患者就医体验。
此次交流为全国基层医院高质量发展提供了可借鉴的“惠亚实践”样本，展现了党建与业务深度融合的强大生命力，也为破解基层医疗资源不均衡等难题提供了可行路径。未来，惠亚医院将继续以党建为引领，深化“三个同质化”建设，拓展AI全场景应用，助力构建更加高效、普惠的区域医疗服务体系，让高质量发展成果惠及更多群众。
