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为加强我院护理人才培养，建设结构合理的护理专业梯队，为医院持续、优质发展储备护理后备力量，2022年8月4日下午，我院在行政楼6楼学术交流中心举行护理“菁英计划”骨干人才培养对象选拔竞岗演讲，共有34位优秀的护理人员参加。周奇副院长主持。

比赛伊始，周奇副院长表示，2022年是惠亚医院的“人才建设年”，护理骨干的培养和选拔是今年的核心任务之一。在以往两届护理骨干选拔培养取得积极效果的前提下，此次的“菁英计划”也将提供一个良好的平台，让竞聘者展示自我，也为丰富医院“人才蓄水池”发挥重要作用。

党总支梁兵书记表达了对即将产生的护理骨干人才的期盼，并表示在“党管干部、党管人才”的原则下，医院一直十分重视护理骨干的选拔和培养，始终坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，希望能够选拔出思想品德优、政治觉悟高、大局意识强的骨干人才，以患者为中心，注重医疗服务质量，以实际行动助推医院高质量发展。

在院领导们的鼓励与期望下，34位竞聘者走上演讲台展现风采。结合详实的图片文字资料进行自我展示，各自用自己的方式展现身为惠亚人的精神风貌和进取之心。炎炎夏日，骄阳似火，夏日的炎热仿佛化作动力，激励着她们迸发不断向上的热情。

最后，丘少鹏执行院长总结讲话。他首先向自开业以来就陪伴着惠亚医院成长的的竞聘者表达了敬意与感谢，医院的发展和进步离不开职工们的信任与贡献。此次选拔比赛为职工们的职业发展创造了条件，希望护理骨干们珍惜机会，不断提高自身的护理学术水平、业务能力和服务质量；同时通过引入“末位带星”制度（即“末位警示”制度），从而在“人才蓄水池”中形成一个良性的竞争循环，使医院的人才资源不断得到整合优化。在医院二期建设发展的良好契机下，医院努力打造出一支具有创新能力和发展潜力的优秀护理人才梯队，为进一步推动医院高质量发展贡献自己的一份力量。

“菁英计划”扬帆起航，希望入选培养对象的护理骨干们能够努力扎实基础，如期完成培养计划，成为骨干精英，在惠亚这个大舞台闪闪发光。

（人事科 吴淑娴）