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8月8日上午，惠亚医院新提拔的五名业务科室中层干部接受任职前集体谈话。丘少鹏执行院长、吴彧副书记及党政办葛岚主任参加了会议。

会上，丘少鹏执行院长代表医院领导班子对本次提拔任用的业务科室中层干部表示祝贺。他说，医院一直以来都重视本地干部的培养，本次提拔的六名业务科室中层干部中则有四名来自惠州编制。当前医院的补充协议、人员薪酬改革、事业单位类别调整等职工关心的几件大事都在有序积极推进，同时医院发展也遇到一些困难。就此他向新提任干部强调，担任科室领导要有足够的胸怀和责任感，履职尽责，以身作则，不要停留在名誉及待遇上，一定要发挥好医院与职工间上传下达的纽带作用，团结好科室职工，善用外派专家的力量，以重点学科建设为抓手，带领科室朝着建设与粤港澳大湾区相配套的高水平三甲医院努力。他要求几位履职干部在尽快提交所在科室建设的近、中、远期规划，推荐了北京第三医院泌尿外科马璐琳教授写的“如何做好科主任”一文供大家借鉴学习。

吴彧副书记则向几位提出了三个要求，两个希望：一是认真履职担当，切实落实“一岗双责”，既要对科室的业务工作负责，也要对科室党风廉政建设工作负责；二是转变角色，完成从普通职工到科室领导干部的转换，处理好临床科室之间、上下级之间等关系；三是要充分发扬民主。发挥好科室民主管理小组的作用，科室重要事项一定要听取职工意见。希望加强学习，增强四个意识，坚定四个自信要重视管理能力的学习提高，带动和提升科室整体的执行力；希望大家正确对待职务晋升，谦虚谨慎，在新的工作岗位上勤勉工作，用业绩证明自己的能力，回报科室职工的信任。

五位新提拔的干部在会上先后表态发言，感谢医院的信任，表示严格按照医院的要求，尽快转换角色，履职担当，从严要求自己，团结同事，努力工作，不负所托。(党政办）