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医院招聘

应聘该职位
职位名称 惠州市中大惠亚医院2017年公开招聘事业单位工作人员启事
工作地点 惠州 招聘人数 8
发布时间 2017-07-07 失效时间 2017-07-21
职位要求

 

中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院)位于惠州市大亚湾(国家级)开发区,是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设,一期总投入逾11亿元,占地面积120亩,20131112日正式营业。二期建设已纳入大亚湾区 “十三五”规划,建设内容包括妇幼保健生殖中心,含老年病康复治疗中心及其他功能在内的综合病区,肿瘤放疗中心及附属建设等,完成后将达到总占地面积240亩、病床1000张的规模。

医院由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理,中山一院本部长期外派专家教授50余人担任各科室负责人及技术骨干,涵盖医院20多个专科。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任,定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。

一、招聘范围

面向院内外有3年以上相应岗位连续工作经验的往届毕业生公开招聘。

二、岗位编制类型

聘用人员为事业编制,根据国家政策和医院相关规定实行事业单位编制身份管理及职务聘任制。

三、招聘岗位及数量

科室

专业要求

学历及资历要求

招聘人数

其他要求

护理部

护理学

本科及以上(全日制大专起点),且聘任护理师及以职称

5

1)大专学历后续取得本科者须在三甲标准的医院相关岗位连续工作5年以上

2)全日制本科毕业者须在三甲标准的医院相关岗位连续工作3年以上

药剂科

药学

全日制本科,且聘任药剂师及以上职称

1

行政后勤

管理、新闻、工程等相关专业

全日制本科

2

在三甲标准的医院相关岗位连续工作3年以上,具有综合档案管理经验、新闻宣传经验者优先

四、招聘基本条件和要求

1、政治思想品德良好,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的专业素养和职业操守,具有团队协作精神;

2、医德考评良好以上,年度考核称职以上,无记过或以上行政处分的;

3、身心健康,能适应岗位工作要求。年龄原则上要求在35周岁以下;

4、具备应聘岗位的相应执业证书或专业技术资格,具备胜任应聘岗位工作的能力,学历、学位的专业与从事的岗位相符;

5、凡有下列情况之一者,医院将不受理应聘:

1)涉嫌违法违纪,或正在接受审查尚未作出结论的;

2)违反国家计划生育政策的;

3)医德医风不合格,或年度考核不称职,或受过记过及以上行政处分的;

4)曾发生过医疗、教学等差错事故或服务缺陷的,或因违反学术道德受过处理的;

5)申报材料不真实,或不按规定时间、程序提交申报材料的;

6)法律法规和规章制度规定的,有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

五、招聘程序

(一)受理报名(现场报名并提交纸质材料):

1)时间: 77-721日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30

2)地点:广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

3)提交材料:

①填写《惠州市中大惠亚医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》(点击下载)

②第一学历、学位证书原件及复印件,学历认证证明;

③研究生学历、学位证书原件及复印件;

④执业证原件及复印件;

⑤专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;

⑥计划生育证明;

原工作单位出具同意报考证明、工作经历证明及现实表现(含在原单位的年度考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况)。

(二)资格审查

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果符合条件名单将于报名结束后5个工作日内公布,并以短信通知应聘者本人。(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)

(三)考试考核

考试分为笔试和面试,根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

1、笔试和操作技能考核

1)笔试采取闭卷方式,主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入面试。

2)护理岗位需增加操作技能考核,操作技能考核满分100分,合格分数线为60分,护理笔试成绩由闭卷笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩,凡其中一项未达到合格分数线的,成绩不予合成。

笔试和操作技能考核成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站公布。

 2、面试

根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数,按实际人数)。

面试主要考察个人综合能力及素质水平,满分100分。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的,不进入体检范围。

(四)院长书记办公会议审批

(五)体检

按面试成绩从高到低排序,按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。

(六)考察

对体检合格的应聘人员进行拟聘用考察,着重审核拟聘人选个人档案,了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况,以及应聘资格条件的真实性。

(七)公示

体检、考察合格者,名单在医院网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

(八)报上级主管部门审批

(九)聘用

上级主管部门批准后办理聘用手续,签订聘用合同。 

六、其他事项

1、应聘人员应认真阅读本招聘启事,准确把握招聘条件,按要求进行报名确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假证件或材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

2、年龄、工作经历等时间界限计算至2017731日。最高学位证书、资格证书必须于2017715日前提交。

3、请携带个人有效证件参加考试、面试,凡未携带者,或与所携带证件个人信息存在不符者,一律取消考试资格。

4、本次招聘的人员到岗时间预计为20179月,若录用后不能如期到岗将取消入职资格。

5、因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

七、联系方式

联系地址:广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

联系电话:0752-6516992

联系人:赖老师、陈老师

 

监督电话:0752-6516962(医院监察部门)

 

 

惠州市中大惠亚医院 

201777  

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