护理天地

护理部教学培训组自成立以来，一直秉承“重教强护，培养优秀护理人才”的精神。在大家的不懈努力下，护理专业培训制度不断完善，逐步建立起“医院—护理部—片区—科室”的培训管理体系。教学培训组通过举办各类学习班、操作技能竞赛、讲课比赛以及全员考核等多种形式，逐步提高了全院护理人员的岗位技能水平。护士的教学水平和临床实践能力等方面都有了质的飞跃。

一、    加强院内技能培训基地建设，完善培训设施

（急救技能培训基地，为临床护理技能训练创造有利条件）

二、    加强护理队伍梯队建设，有计划、有重点、分层级、分阶段进行在职培训

下图：新护士岗前“练兵”

下图：实操，检测岗前培训效果

下图：N0级护士基础操作技能培训

下图：一课两讲，提高低年资护士的急救技能

下图：护理骨干查房

下图：护理骨干ICU轮训

下图：注重人才培养，选送护理骨干到院本部进修学习

三、    严抓临床教学，保证教学质量

下图：制订详尽的实习生培训计划

下图：实习生岗前培训

下图：一对一临床带教

下图：举办教学公开课

下图：组织总结大会

四、    加强护理文化建设，丰富业余文化生活

下图：举办各类学习班

下图：操作技能竞赛

下图：小讲课比赛

下图：表彰优秀护理人员